“大道至簡，實干為要；開局之年，擔當為先。”黨委教師工作部部長、人事處處長宋備舟表示，“我們將在學校黨委堅強領導下，緊扣‘開局奮進年’主題，錨定‘人才強校’核心戰略，在引育上出實招、在改革上求突破、在服務上見實效，以人事人才‘牽引力’，激活開局奮進‘動力源’。”

宋備舟表示，將始終堅持黨管人才原則，持續優化人才引育機制，加大高層次人才引育力度，提高人才引育針對性，建立青年人才自主培養檔案和動態人才庫，為各類人才提供“一站式”精準服務保障。持續做優“北農學者”支持計劃，培育高水平創新團隊，力爭在省部級團隊建設上取得新突破。創新博士后培養機制，將博士后納入教師隊伍一體化統籌培養，讓各類人才在北農各展其才、各盡其用。

黨委教師工作部、人事處將認真開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，以巡視整改反饋問題為導向，系統優化人事管理體系。在人才評價機制上，進一步優化教職工年度考核和職稱評審評價指標體系，建立更貼合農林學科規律、注重實績貢獻的評價標準。在用人模式上，探索多元化聘用方式，通過柔性引進、項目聘用等多種舉措補充教學科研一線力量，緩解學校編制壓力。在分配機制上，推進二級單位績效分配改革，科學制定差異化分配方案，充分激發全校教職工干事創業的內生動力。

“我們將持續深入實施教育家精神鑄魂強師行動，通過‘講述我們的育人故事’等品牌活動，挖掘選樹一線教師典型，發揮示范引領作用。”宋備舟介紹，教師工作部將持續健全師德建設長效機制，壓實二級單位主體責任，完善師德評價監督機制。構建北農特色教師培訓體系，重點開展AI素養和專業能力提升培訓，實施教師職業發展賦能行動，多措并舉打造高素質專業化教師隊伍。

東風策馬春潮涌，開局奮進勢如虹。宋備舟表示，教師工作部、人事處全體干部職工將以“時不我待、只爭朝夕”的奮進姿態，把各項任務抓細抓實，為學校“十五五”開好局、起好步貢獻人事力量，為學校加快建設國內一流國際知名都市農林特色高水平應用型大學提供堅實的人才支撐。