為深入學習貫徹新時代黨的組織路線和干部、人才工作方針政策，持續強化干部隊伍建設，5月21日上午，學校召開干部校內掛職工作啟動會。黨委書記趙鋒，黨委副書記、院長段留生出席會議并講話。黨委副書記仲叢生主持會議。

趙鋒指出，此次校內交流掛職是根據學校事業發展需要做出的戰略部署，是優化學校治理體系、提升治理能力的具體舉措，也是拓寬選人用人視野、強化優秀年輕干部發現培養選拔的重要途徑。趙鋒強調，要充分認識開展校內干部掛職鍛煉的重要意義。掛職干部要當好“施工員”、耕好“責任田”，抓實抓細各項工作，在掛職鍛煉中爭做先鋒闖將，練就過硬本領。組織部門和有關單位要建立共同管理機制和掛職干部鍛煉工作考核機制，努力把優秀年輕干部發現出來、培養起來，為學校高質量發展提供堅強人才保證。

段留生指出，掛職干部要盡快融入角色、投入工作，珍惜掛職鍛煉機會，主動對標對表學校第四次黨代會提出的發展目標和戰略任務，增強工作的積極性、主動性、創造性，在崗位鍛煉、實踐錘煉、基層磨煉中增長本領、有所作為，為學校加快建設國內一流國際知名都市農林特色高水平應用型大學作出更大貢獻。

仲叢生對掛職鍛煉工作安排進行部署，掛職干部代表及派出單位、接收單位負責人作表態發言。

本次校內掛職共計選派11名機關教輔單位干部和二級學院教師進行掛職鍛煉，掛職期限一年。下一步，學校黨委將持續創新和拓寬干部選拔培養渠道，不斷建設年輕干部和后備干部隊伍的“蓄水池”和“練兵場”，著力打造一支高素質專業化優秀干部人才隊伍，持續推動學校事業高質量發展。