學校黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關于教育的重要論述、關于教師隊伍建設的一系列重要指示批示精神，認真貫徹落實全國教育大會精神，大力弘揚教育家精神，始終堅持把加強教師思想政治工作擺在重要位置，堅持師德師風第一標準，著力健全教師思想政治工作和師德師風建設工作機制，引導廣大教師堅定為黨育人、為國育才初心使命，更好落實立德樹人根本任務，爭做“四有”好老師，努力成為“大先生”，大力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

強化體制機制建設，優化協同工作格局

注重優化頂層設計，將教師思想政治工作和師德師風建設作為基礎工作，構建形成黨委統一領導，校領導班子成員分工負責，黨委教師工作部統籌協調，各部門履職盡責、協同配合的工作格局。成立黨委教師工作委員會，下設師德建設委員會，健全領導體系和責任體系。持續加強制度體系建設，2019年制定出臺了《新時代北京農學院教師職業行為規范》《教師師德考核辦法》《教師師德失范行為處理辦法》《北京農學院新入職教師宣誓制度》《北京農學院師德承諾制度》；2022年，學校以作風建設為抓手，強化教師政治理論學習、師德師風建設方案等一系列制度文件執行；2023年學校又出臺了《北京農學院教職工師德失范違規違紀處理聯動機制實施辦法》，進一步完善工作機制；近期，為貫徹落實全國教育大會精神，學校又對師德師風建設一系列文件進行修訂，進一步完善師德師風建設長效機制，為教師思想政治和師德師風建設工作提供有力的保障。

強化師德教育培訓，提高職業道德素養

狠抓教職工理論學習。建立以黨建工作體系帶動教師理論學習的工作機制，構建“學校黨委、二級黨組織、教師黨支部”三級學習體系。完善教師周理論學習制度，將每周三下午設為教職工固定理論學習日，實現學習全覆蓋。把握關鍵節點，結合年度重點工作，統籌推進教師思想政治工作與師德師風建設。連續三年，學校將9月確定為師德師風建設主題月，深入開展政治建設“思想鑄魂”行動、規則立德“固本強基”行動、專項整治“清朗凈化”行動、關鍵群體“教育提升”行動、以案明紀“警鐘長鳴”行動、榜樣引領“典型賦能”行動等六大行動，不斷強化教師的使命擔當。

縱深推進師德專題教育。持續深化黨員干部和廣大教師作風建設，將師德規范教育和警示教育納入日常理論學習，作為各類培訓班的必修課，定期召開黨風廉政建設暨師德師風教育警示大會，圍繞典型違紀違法案例進行“以案四說”，引導廣大干部、教師以案為鑒正師風，修身律己強師德。制定教師培訓工作方案，針對新入職教師、專任教師、黨員干部、行政人員、輔導員、研究生導師等不同群體，構建分層分類教師培訓體系，實現培訓工作的崗位全覆蓋、類型全覆蓋、人員全覆蓋，滿足不同發展階段、不同崗位類別教師個性化發展需求。2024年1月以來，黨委教師工作部組織開展的各級各類培訓20余次，共培訓4900余人次。拓展師德師風教育平臺，搭建師德師風學習專題網站，開通人事人才服務平臺和“北農教師”微信公眾號，每周推送教職工理論學習材料，編印師德師風專題學習材料，把師德師風教育貫穿于日常工作中。搭建教師交流平臺，打造北農“師享沙龍”活動品牌。重視社會實踐教育，組織和引導廣大教師組建暑期社會服務團隊，深入“三農”一線開展支農扶農實踐。

強化先進典型引領，厚植尊師重教文化

建立人才培育庫，加大人才培育力度。重點遴選培育一批師德高尚、有潛力的人才和團隊，給予經費支持、培訓指導，自主培育高層次人才實現重大突破。近三年，園藝學團隊入選“十四五”時期北京市高水平教學創新團隊，設施園藝育人團隊入選北京高校優秀本科育人團隊，3名教授獲評北京市高等學校教學名師，3名青年教師獲評北京市高等學校青年教學名師，教師在北京高校教師教學創新大賽獲獎8項，在北京高校青年教師教學基本功比賽獲獎18項。學校現有“長江學者”特聘教授1人、國家杰出青年科學基金獲得者1人、“萬人計劃”領軍人才3人、“國家級百千萬人才工程”1人、國家級海外高層次人才1人。2023年，現代園藝學教師團隊入選“全國高校黃大年式教師團隊”，實現國家級教師團隊零的突破。

建立完善榮譽體系，大力開展典型選樹和宣傳宣講。每年舉辦教師節慶祝大會，舉行“北農歡迎您”“北農祝賀您”“北農感謝您”、新教師入職拜師等重要儀式，營造尊師重教的良好氛圍。全方位、多層次、立體化、持續性開展優秀教師先進事跡宣傳。近年來，學校涌現出了一批優秀教師，先后獲評中國青年科技獎、北京市先進工作者、首都精神文明建設獎、首都民族團結進步先進個人、北京市優秀共產黨員、北京市優秀教師、北京市農村工作先進個人、北京高校優秀黨務工作者、北京高校優秀共產黨員、北京高校教學名師、北京市科協“最美工作者”等。開展“講述我（我們）的育人故事”主題月活動，邀請校內外優秀教師代表分享育人故事，傳授教書育人經驗，切實將育人故事宣講變成生動的師德教育大課堂。

強化考核評價應用，落實師德第一標準

始終把師德師風作為評價教師隊伍素質的第一標準。出臺師德考核辦法文件，制定年度師德考核專項方案，對全校教職工進行全覆蓋考核。根據《北京農學院教職工師德失范違規違紀處理聯動機制實施辦法》，建立多部門協同的師德失范行為聯動處理機制，嚴格落實師德師風在職稱晉升、崗位聘用、教學評價、年度考核、導師遴選、項目申報、評獎評優等工作中的第一標準要求。近三年，啟動近3000人次的師德聯動機制審查，實現全員、全過程、全方位師德監督。堅持公正、公平、公開、激勵和約束相結合的原則，充分發揮考核的導向作用，將師德考核結果運用于教師管理和職業發展全過程，運用到各類榮譽表彰、評獎評優、崗位聘任、干部選任、職務晉升、職稱評定、項目申報等工作中，嚴格落實師德師風一票否決制，引導教師自覺踐行師德規范，不斷提高自身修養。

學校將深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關于教育的重要論述、關于教師隊伍建設的一系列重要指示批示精神，認真貫徹落實全國教育大會精神，持續做好教師思想政治和師德師風建設工作，著力打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍，為學校事業持續高質量發展、為加快建設國內一流國際知名都市農林特色高水平應用型大學提供有力支撐。