1月10日，學校召開新時代人才工作會議，深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述和關于人才工作的重要講話精神，全面落實學校第四次黨代會確定的“人才強教”工程，總結成績、剖析問題、研判形勢，部署下一階段人才工作重點任務。

大會召開后，學校相關部門、各二級學院組織教職員工圍繞學習貫徹大會精神進行廣泛討論。大家紛紛表示，將全面貫徹落實學校黨委決策部署，圍繞學校人才工作目標，定任務、定措施、抓落實，奮力推進學校人才工作高質量發展。

人事處處長劉鐵軍表示，將在學校黨委堅強領導下，做好人才隊伍建設頂層設計，持續完善人才工作體制機制，不斷激發人才創新活力。下一步擬制定出臺《北京農學院“北農學者”支持計劃實施辦法》《北京農學院創新團隊培育計劃實施辦法》《北京農學院教師職業發展實施辦法》等一系列文件。未來五年力爭引進10名國家級高層次人才、20名領軍人才、20名優秀青年人才，實施兩批“北農學者”支持計劃和創新團隊培育計劃，重點培育100名“雙師雙能型”教師，全面支持新入職教師發展。

“學院將認真貫徹落實學校第四次黨代會確定的‘人才強教’工程，全面落實人才工作大會精神，進一步加大人才引育力度，”植物科學技術學院黨委書記王紹輝說，“拓寬選才賽道，加速引進高層次人才；暢通育才通道，加大自主培養人才力度；建立人才評價機制、健全服務機制、完善考核機制。厚植人才成長沃土，為學校高質量發展貢獻植科力量。”

經濟管理學院黨委副書記、院長劉芳表示，大會提出的“1236”人才工作體系和人才發展體制機制，非常振奮人心、催人奮進。經管學院將認真貫徹本次人才工作大會精神，進一步解放思想、凝聚共識，營造愛才用才氛圍，強化師資培訓，發揮優秀人才榜樣示范作用，做到人才方案精細化、引育對象精準化、人才隊伍精品化，為學校事業高質量發展做出應有的貢獻。

科技處副處長路平表示，為進一步推動學校科技、社會服務工作與人才工作深度融合，科研管理部門將加大青年教師科研支持力度，提供促進青年人才成長的“催化劑”；挖掘高層次人才科技創新潛力，集中資源要素打造一流創新團隊；加強科技創新平臺建設，為科技人才發展提供廣闊舞臺；完善科技成果評價方式，激勵科技人才的積極性和創造性；營造良好科技創新環境，為科技人才成長提供全方位支持。

生物與資源環境學院副院長趙汗青表示，大會為做好學校新時代人才工作提出了要求、指明了方向。“接下來將以學校人才隊伍建設六項舉措為指引，以高度的責任感和使命感，從教學創新團隊建設、青年教師培養等多方面加強生資學院教師隊伍建設，不斷提高學院師資隊伍水平。”

“感謝學校黨委對人才的關心與呵護，為我們提供了生根發芽、盡情成長的沃土。”動物科學技術學院劉明教授表示，在學校搶抓機遇、迎難而上的重要時期，將爭做教書育人的好導師、產業難題的破解者、成果轉化的踐行者，深深扎根京華大地，以北農人的責任和擔當，爭做建設國內一流國際知名都市農林特色高水平應用型大學的排頭兵。

食品科學與工程學院陳湘寧教授表示，作為新聘任的二級教授，備受鼓舞、也深感重任在肩。作為學科帶頭人，將積極開展本學科的人才梯隊建設，通過“傳幫帶”努力培養優秀青年教師，力爭在本領域帶出一支有影響力的團隊。“我將帶領團隊開展技術創新與推廣工作，解決制約產業發展的瓶頸問題，更好地服務首都鄉村振興。”

智能科學與工程學院朱曉冬副教授表示，大會提出“構建全方位教師發展支持體系”，讓人倍感振奮，將持續推進智能科學技術教育創新，培養學生在農業智能化、大數據分析等領域的專業技能，加強產學研合作，培養學生的創新能力，推動先進技術在農業生產中的應用，更好地服務現代農業發展。

“我將加強教學團隊建設和課程建設，不斷提高人才培養質量，”文法與城鄉發展學院茍天來教授表示，“帶領團隊瞄準國家和北京市重大戰略需求，做好資政服務和創新研究突破，支持幫助更多青年教師做好教學、科學研究和社會服務工作，幫助他們在生動的實踐中成長成才。”

園林學院青年教師朱強表示，將牢牢把握當前的重大發展機遇，凝心聚力打造風景園林歷史與理論的創新科研與實踐團隊建設，形成有全國影響的北農三山五園工作室品牌，以項目為依托服務好首都文化中心建設，同時全面提升青年教師教學與創新能力，以賽事為導向促進教學質量的提升。

“作為青年教師，深深感受到學校對人才隊伍建設的重視和對每一位教師的關愛。”基礎部教師孫兵說，“我將立足專業背景，與學校都市農林特色緊密結合，組建校內高水平的數理團隊，探索新課題、嘗試新領域、不斷推進教學改革，提高在農林方向和數理方向的科研創新能力以及教學能力。”